Пакеты услуг по обучению и найму:
1
Стартовый
2
Комплексный
3
Комплексный +
1. Пакет "Стартовый"
Обучение в онлайн-платформе Пособию продавца-кассира магазина ЭлектроМаркет
(теоретическая часть с контрольными вопросами):
- информация о компании;
- книга продукта;
- книга продаж;
- программа 1С;
- ассортимент (по каждой группе товаров);
- тестирования по каждой теме (55 тестов).
(теоретическая часть с контрольными вопросами):
- информация о компании;
- книга продукта;
- книга продаж;
- программа 1С;
- ассортимент (по каждой группе товаров);
- тестирования по каждой теме (55 тестов).
Преимущества:
Отчеты по прохождению Пособия в онлайн-платформе по каждому сотруднику собственник получает еженедельно.
Срок прохождения пособия – 1 месяц (с начала работы сотрудника), быстрое достижение необходимого уровня знаний.
Обучение в магазине, не отрываясь от работы и возможность изучения вне работы.
Контроль и поддержка в прохождении Пособия со стороны отдела обучения.
Доступ предоставляется собственнику при заключении договора и каждому нанятому сотруднику в магазин.
Рис.1 Прямая зависимость прибыли магазина от обучения персонала
Доказано на примере наших магазинов, имеющих постоянную динамику роста.
Доказано на примере наших магазинов, имеющих постоянную динамику роста.
* Для партнера по франшизе данная услуга предоставляется безвозмездно.
2. Пакет "Комплексный"
- Обучение в онлайн-платформе в соответствии с пакетом Стартовый - включено.
- Контроль (дистанционно) прохождения Пособия на каждом этапе с тренинг-менеджером, обсуждение возникающих вопросов.
- Очное обучение* в г. Тверь, включающее в себя:
1) Тренировки техник продаж
2) Изучение ассортимента
3) Бизнес-процессы розничного магазина ЭлектроМаркет
4) Точки роста в программе 1С
5) Составление индивидуального плана работы в магазине по результатам обучения.
- Обучение проводят тренинг-менеджер и менеджеры по развитию (прошедшие путь от продавца до заведующего магазина с наивысшим финансовым результатом).
- Итоговая аттестация (экзамен)
- Контроль (дистанционно) прохождения Пособия на каждом этапе с тренинг-менеджером, обсуждение возникающих вопросов.
- Очное обучение* в г. Тверь, включающее в себя:
1) Тренировки техник продаж
2) Изучение ассортимента
3) Бизнес-процессы розничного магазина ЭлектроМаркет
4) Точки роста в программе 1С
5) Составление индивидуального плана работы в магазине по результатам обучения.
- Обучение проводят тренинг-менеджер и менеджеры по развитию (прошедшие путь от продавца до заведующего магазина с наивысшим финансовым результатом).
- Итоговая аттестация (экзамен)
Данный пакет поможет на этапе обучения выделить лидера - потенциального руководителя розничного магазина.
Курс "Руководитель розничного магазина"
1 день
09:00-09:30
Встреча. Кофе-брейк
Обзор работы подразделения "Победа» по отделам
Обзор работы подразделения "Победа» по отделам
09:30-11:00
Пособие по Обучению, доклад менеджера по обучению "Обучение ЭлектроМаркет"
11:00-11:15
Перерыв
11:15-13:00
Изучение Ассортимента/платформа/книга продаж
Практические упражнения по техникам продаж / тренировки в парах
Подтверждение знаний в магазине (менеджер по развитию)
Практические упражнения по техникам продаж / тренировки в парах
Подтверждение знаний в магазине (менеджер по развитию)
13:00-14:00
Обед
14:00-17:00
Мерчендайзинг. Выкладка товара: правила и стандарты.
15:30-15:45 перерыв
Перерыв
17:00
Подведение итогов
2 день
08:45-09:00
Встреча. Кофе-брейк
09:00-11:00
Методы увеличения продаж
Ассортимент
Ценообразование
Лояльность
Маркетинг
Ассортимент
Ценообразование
Лояльность
Маркетинг
11:00-11:15
Перерыв
11:15-13:00
Бизнес процессы розничного магазина
13:00-14:00
Обед
14:00-15:00
Технология по должности
15:00-16.00
На основании докладов руководителей составление плана развития, практические упражнения по внедрению
17:00
Подведение итогов
3 день
08:00-08:30
Встреча. Кофе-брейк
08:30-12:00
Практика в магазине по работе в программе 1С
11:00-11:15
Перерыв
11:15-13:00
Посещение конкурента и его анализ
Совместный анализ магазина: выкладка товара, ценнообразование, ассортимент
Совместный анализ магазина: выкладка товара, ценнообразование, ассортимент
13:00-14:00
Обед
14:00-15:30
Составление индивидуального плана работы на 1 месяц
Подведение итогов по каждому участнику
Подведение итогов по каждому участнику
15:30-15:45
Перерыв
15:45-16:15
Инспекционный лист. Контроль
16:15
Подведение итогов
17:00
Завершение
3. Пакет "Комплексный +"
Цель: найти и обучить сотрудников, создать продавца профессионала, увеличить прибыль магазина.
Пакеты услуг Стартовый и Комплексный включены.
Найм:
- Передаем Вам пособие менеджера по персоналу с полным описанием технологии найма (от привлечения кандидатов до приема сотрудников в штат):
- Постоянное сопровождение куратора нашего отдела персонала.
С нашей стороны:
- Создаем и размещаем объявления на открытую вакансию;
- Привлекаем потенциальных кандидатов;
- Обзваниваем и приглашаем на собеседования;
- Проводим первичные и вторичные собеседования;
- Приглашаем на стажировку;
- Принимаем по договору ГПХ кандидатов, которые успешно прошли стажировку:
- Передаем новых сотрудников в отдел обучения.
Пакеты услуг Стартовый и Комплексный включены.
Найм:
- Передаем Вам пособие менеджера по персоналу с полным описанием технологии найма (от привлечения кандидатов до приема сотрудников в штат):
- Постоянное сопровождение куратора нашего отдела персонала.
С нашей стороны:
- Создаем и размещаем объявления на открытую вакансию;
- Привлекаем потенциальных кандидатов;
- Обзваниваем и приглашаем на собеседования;
- Проводим первичные и вторичные собеседования;
- Приглашаем на стажировку;
- Принимаем по договору ГПХ кандидатов, которые успешно прошли стажировку:
- Передаем новых сотрудников в отдел обучения.
Инвестиции по данному пакету обговариваются индивидуально в рамках партнерских отношений, исходя из затрат на оплату ресурса Headhunter и среднемесячной зарплаты сотрудника.
Записаться на обучение
+7-920-155-87-27
training@tdm-e.ru
training@tdm-e.ru
Тверь, Проспект Победы, 73